企業情報

FAQ

Q
選考方法について教えてください
A
会社説明会～書類選考～適性検査～面接(複数回)～内々定、という流れになります。まずは、リクナビでプレエントリーいただき、会社説明会にご参加ください。説明会で提出いただく応募書類とエントリーシートで書類選考を実施します。
Q
会社説明会はどこで開催されますか？
A
東京、大阪、広島で開催する予定です。詳細については、リクナビでご確認ください。
Q
配属はどのようにして決定されるのですか？
A
面談を実施し、配属に関する希望を調査しますが、最終的には部門ニーズとのマッチング、適性等を総合的に勘案し、配属部門を決定します。
Q
異動はありますか？
A
期間を定めたローテーション制度はありません。しかし、ジョブローテーションを通じて様々な経験を積み成長してもらいたいという長期的育成を目的とする場合や、各専門分野でプロフェッショナルになる必要から同一部門での経験を積む場合等、部門のニーズや職種、個人の適性により異動の有無や形態に違いがあります。
Q
転勤はありますか？
A
転勤の可能性はあります。転勤の際は、赴任先で新たな生活を安心して送れるようサポートしています。
Q
海外勤務の可能性はありますか？
A
新入社員研修の後、すぐに海外勤務になることはありません。まずは国内で経験を積み、知識を蓄えていただきます。将来的には、海外への事業拡大に伴い、職種を問わず海外拠点で働く可能性があります。
Q
入社後の研修について教えてください。
A
広島県の呉工場で、半年間集合研修を実施します。内容は、会社全体の理解、社会人としてのマナー、砥石に関する基礎知識と幅広く学んでいただきます。その後、正式配属となり、OJT（On the Job Training）を行いながら、スキルアップをしていただきます。